鐘慶強，1978年生，2002年本科畢業(yè)于南通工學(xué)院（現南通大學(xué)）機械工程及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。2002年8月進(jìn)入南京化纖工作，2002年至2019年7月底一直在熱電分廠(chǎng)工作，從一名技術(shù)人員逐漸成長(cháng)為熱電廠(chǎng)的副廠(chǎng)長(cháng)，曾獲得南京化纖2015年度“先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱(chēng)號；2019年底轉到維修部工作，現任金羚生物基維修支部書(shū)記、維修部副經(jīng)理。他能深耕一線(xiàn)，在新崗位積極探索，勇挑重擔，曾獲得新工集團2020年度“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、南京化纖2021年度“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、新工集團2021年度“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、新工集團2022年度“優(yōu)秀工會(huì )積極分子”等榮譽(yù)稱(chēng)號。他自2022年兼任維修黨支部書(shū)記以來(lái)，所在黨支部2022年被新工集團授予“先進(jìn)基層黨組織”、2023年被新工集團授予“敢比拼 促融合”戰斗堡壘榮譽(yù)稱(chēng)號。
忠于組織，當好支部建設的領(lǐng)頭人
作為維修部支部書(shū)記，鐘慶強努力發(fā)揮基層黨組織書(shū)記的“領(lǐng)頭雁”作用，時(shí)刻銘記肩上的責任和使命，堅持以黨建工作助推企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，率先垂范，爭當先鋒。
他創(chuàng )新理念，將黨建工作與維修部工作深度融合，打造“修齊爭鋒”黨建品牌，融合服務(wù)、創(chuàng )新工作理念，圍繞品牌內涵開(kāi)展比服務(wù)熱情為黨組織立威信、比工作質(zhì)量為黨員樹(shù)形象、比敬業(yè)精神為群眾作表率等活動(dòng)。他根據維修部工作特點(diǎn)，圍繞資產(chǎn)處置、萊賽爾項目建設等重點(diǎn)工作，在黨組織和群眾中喊出公開(kāi)爭鋒口號，每個(gè)黨員對照自己的工作和實(shí)際情況，樹(shù)立自己的工作目標，喊響自己的爭鋒口號，并在黨員、群眾的共同監督下組織實(shí)施；他深化“修齊爭鋒”黨建品牌建設和創(chuàng )新，積極組織支部開(kāi)展“修齊爭鋒，勞動(dòng)最光榮”“行動(dòng)踐行，修齊爭鋒”“修齊爭鋒，同心同行”等特色主題黨日活動(dòng)，2023年實(shí)施支部特色項目實(shí)施3個(gè)，“書(shū)記項目”5個(gè)；他組織開(kāi)展“黨員安全踐諾、黨員責任區認領(lǐng)、黨員先鋒崗創(chuàng )建”等活動(dòng)，使黨員更多地投身安全生產(chǎn)、發(fā)揮帶頭作用；在萊賽爾項目生產(chǎn)調試中，支部書(shū)記帶領(lǐng)黨員、干部與一線(xiàn)員工干勁十足，通宵達旦；他時(shí)常鼓勵班組成員在工作中發(fā)揮聰明才智，積極結合新項目建設開(kāi)展創(chuàng )新活動(dòng)，在公司“五小創(chuàng )新”活動(dòng)中部門(mén)申報項目18項，個(gè)人申報3項，切實(shí)解決了眾多生產(chǎn)實(shí)際問(wèn)題；他經(jīng)常與黨員、班組長(cháng)、職工開(kāi)展談心談話(huà)，交流思想，通過(guò)日常拉近距離、解決員工的實(shí)際問(wèn)題，讓職工愿意和支部書(shū)記說(shuō)心里話(huà)、說(shuō)真話(huà)，愿意在遇到問(wèn)題、存在困惑時(shí)尋求幫助；他充分利用部門(mén)各場(chǎng)所，打造基層黨建文化宣傳陣地、活動(dòng)陣地，積極營(yíng)造全員學(xué)習、全員了解、全員抓黨建的良好氛圍，在生產(chǎn)任務(wù)重、安全壓力大等嚴峻形勢下，黨員在急難險重、攻堅克難的工作中表現出來(lái)的擔當精神，表現出“不用揚鞭自?shī)^蹄”的工作熱情，很好地體現了黨員的先鋒模范帶頭作用。
磬折好學(xué)，成為業(yè)務(wù)管理的行家里手
一線(xiàn)車(chē)間苦、臟、累、險，許多人正因不適應這樣艱苦的工作環(huán)境，另謀出路，但是鐘慶強堅信凡事就害怕“認真”二字，堅持和堅守就一定有成效。從技術(shù)員到維修部副經(jīng)理，鐘慶強憑借踏實(shí)的工作作風(fēng)，在多個(gè)崗位上不斷歷練成長(cháng)，干活從不含糊。多年來(lái)，鐘慶強堅持高標準、嚴要求，不斷創(chuàng )新工作方法，革新項目降本增效成果顯著(zhù)，成為項目成本管控和效益提升的“多面手”。
剛進(jìn)熱電分廠(chǎng)的時(shí)候，初出茅廬的他積極向一線(xiàn)工人學(xué)、向老師傅學(xué)、向書(shū)本學(xué)，每到冬天鍋爐生產(chǎn)最緊張，他經(jīng)常加班沖在搶修設備一線(xiàn)，特別是馬丁碎渣機，現場(chǎng)溫度高，設備在空中檢修難度大，每次搶修時(shí)間平均都在6-10小時(shí)。他深入現場(chǎng)，組織技術(shù)人員和職工骨干研究污泥給量、送風(fēng)風(fēng)量、床壓等一系列數據，通過(guò)上百次的試驗，他總結出了固定的運行參數，有效保障了鍋爐的安全運行。直至2019年7月底燃煤機組關(guān)停，未發(fā)生一次安全事故。
2019年底，他調到維修部工作，立馬就擔起組織拆除熱電廠(chǎng)工作的重任，每天依法依規對安全工器具進(jìn)行全面試驗檢查，守牢拆除“邊界線(xiàn)”。歷時(shí)53天，整個(gè)4臺鍋爐和配套汽輪機以及配套系統設備設施全部拆除完成，未發(fā)生一起安全事故。作為公司的“安全生產(chǎn)監督員”，他號召部門(mén)員工參與公司安全隱患排查活動(dòng)，2022-2023年個(gè)人共檢查安全隱患35條，為公司安全生產(chǎn)保駕護航貢獻力量。2020年，公司轉型發(fā)展的重點(diǎn)項目“年產(chǎn)40000噸萊賽爾短纖維項目”開(kāi)啟，在項目破土動(dòng)工階段，他每天跟蹤項目建設進(jìn)度，檢查現場(chǎng)施工安全規范，協(xié)調現場(chǎng)交叉作業(yè)問(wèn)題的處理；進(jìn)入設備安裝階段，他與部門(mén)負責人一道全面負責萊賽爾項目幾十個(gè)配套項目跟蹤管理，從項目的組織實(shí)施，過(guò)程的質(zhì)量管控和安全監管，到最后的項目驗收，保證了按規范、按程序完成；進(jìn)入試生產(chǎn)階段，他認真完成設備維修方面人員及物資的協(xié)調配合，同時(shí)做好生產(chǎn)備品備件的篩選、整理、統計、編碼工作，目前已經(jīng)完成備品備件報告28個(gè)，編制完成公司設備潤滑手冊、設備臺賬表、設備點(diǎn)檢手冊，設計了生產(chǎn)保修表、生產(chǎn)報表，并應用在日常的生產(chǎn)中。同時(shí)針對原液污水提升泵頻繁出現泵體液位倒流回污水池、冷卻塔進(jìn)水浮球閥門(mén)不能關(guān)嚴實(shí)造成溢流、絲束從紡絲機到卷繞機后攜帶的凝固浴液流淌至地面存在安全隱患等問(wèn)題，制定了嚴密的解決方案，并有效解決了實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題。他參與的“萊賽爾項目冷凍機組進(jìn)出水流量連鎖優(yōu)化改善”項目獲得了金羚生物基上半年合理化建議評比一等獎，同時(shí)該項目也上報到新工集團參加評比活動(dòng)。他通過(guò)自己的不懈努力成長(cháng)為一名技術(shù)革新能手，更是降本增效的能人。
強化作風(fēng)，樹(shù)立班組文化建設的新標桿
“企業(yè)在發(fā)展與轉型的過(guò)程中，做實(shí)文化工作十分重要。文化工作做得好，不僅給企業(yè)發(fā)展指引道路，員工的綜合素質(zhì)也會(huì )得到提升，企業(yè)的凝聚力將不斷提高?！辩姂c強通過(guò)深思熟慮，凝練了符合維修部實(shí)際的“五修”文化內涵，即“安修、勤修、精修、盡修、儉修”。他將其與企業(yè)黨建工作的基本任務(wù)相融合，牽頭制定“五修”手冊，組織部門(mén)員工認真學(xué)習、理解要領(lǐng)，在工作中去踐行“五修”制度，把工作流程固化，完成sop操作流程11個(gè)，確保操作規范高效。他組織部門(mén)員工認真學(xué)習、理解要領(lǐng)，經(jīng)常教育員工要做被尊重、被關(guān)愛(ài)、被認可的有技能支撐的維修工。
為全面打造“安全環(huán)保優(yōu)、目標達成優(yōu)、創(chuàng )新改善優(yōu)、技能提升優(yōu)、基礎管理優(yōu)、和諧穩定優(yōu)”的“六優(yōu)”班組，他嚴格考核標準，主導班組看板的方案設計，豐富班組文化建設，樹(shù)榜樣，亮成績(jì)、曬業(yè)績(jì)，形成班組間的趕、學(xué)、比、拼的良好氛圍。其中維修部保全組獲得了公司“優(yōu)勝班組”的榮譽(yù)稱(chēng)號。他堅持以建設學(xué)習型班組為突破口，經(jīng)常與組員一起研究、討論、梳理維修方面的問(wèn)題。他經(jīng)常說(shuō)，班組是距離基地安全生產(chǎn)最近的單元，是有效控制風(fēng)險的前沿陣地。因此他努力提升班組凝聚力和戰斗力，保障每一臺設備的安全運行。 鐘慶強時(shí)刻都把員工權益和福利放在首位，他要忙生產(chǎn)，忙黨建，可是任何事關(guān)員工權益和福利，他也絲毫不松懈。他經(jīng)常深入群眾，了解工人兄弟的困難，多次到困難家庭進(jìn)行慰問(wèn)走訪(fǎng)；車(chē)間發(fā)現重大疾病的員工，他更是積極聯(lián)系公司工會(huì )，為他們爭取各項補助和慰問(wèn)金，親自去員工家里了解他們的需求，并體貼地為身體不好的員工調配工作崗位，成為當之無(wú)愧的工會(huì )積極分子。
不辭辛苦，甘于奉獻，只為確保每一臺設備每一時(shí)刻的正常運行，確保為每一位員工的學(xué)習成長(cháng)助力，為南京化纖的發(fā)展貢獻力量，這便是金羚生物基鐘慶強的真實(shí)寫(xiě)照。一路走來(lái)，他秉承初心、始終如一，以嚴謹細致的工作作風(fēng)、埋頭苦干的工作態(tài)度在一線(xiàn)奮戰二十多個(gè)年頭，用新知識豐富自己的頭腦，用新技能適應崗位需求，他用實(shí)際行動(dòng)向我們證明了“平凡崗位，不凡堅守”。