路廣，1989年生，2015年碩士畢業(yè)于鄭州大學(xué)材料科學(xué)與工程專(zhuān)業(yè)，長(cháng)期從事聚酯類(lèi)材料合成與應用技術(shù)開(kāi)發(fā)、纖維新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及生產(chǎn)工藝優(yōu)化等方面工作。2021年底加入南京化纖，2022年度榮獲南京化纖“優(yōu)秀新人”榮譽(yù)稱(chēng)號?，F任公司新材料研究院項目研發(fā)部主管，主要負責萊賽爾新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應用技術(shù)研究。自加入南京化纖以來(lái)，他除了承擔總部研究院建設、研發(fā)團隊搭建等多項工作外，他在創(chuàng )新研發(fā)方面也是成果豐碩，主導完成地方標準1項，參與建立行業(yè)標準2項、國家標準1項，申報專(zhuān)利3項，投稿論文2篇，主持或參與“抗原纖化萊賽爾纖維開(kāi)發(fā)”、“萊賽爾漿粕原料適應性研究”等項目共計6項。
筑巢引鳳的鋪路石
公司正處于轉型發(fā)展關(guān)鍵期，籌備組建新材料研究院，路廣剛剛入職，他主動(dòng)承擔起新材料研究院設計與建設工作，認真研究建設圖紙，詳細了解總體規劃與建設進(jìn)度，結合研究院的功能實(shí)用性、可參觀(guān)性、美觀(guān)性等設計因素，將實(shí)驗室設備的尺寸、使用時(shí)的噪音大小、是否存在異味與腐蝕等情況，以及后期施工中的排水排氣等問(wèn)題列入研究院規劃設計中，針對部分設備大小、噪音、異味等問(wèn)題，在規劃設計時(shí)，明確劃分了實(shí)驗區、功能區以及辦公區等區域，既要保證隔音效果好，又要使整體環(huán)境通透明亮。通過(guò)與第三方裝修公司和儀器生產(chǎn)廠(chǎng)商的緊密合作，克服了工時(shí)周期緊等問(wèn)題，出色完成了新材料研究院的硬件建設工作，順利通過(guò)了驗收，一座嶄新的研究院就此誕生。
新材料研究院是公司新材料領(lǐng)域重要的創(chuàng )新平臺，重點(diǎn)工作不僅僅局限于硬件條件的完善，更要高度重視人才隊伍等軟件建設，通過(guò)引進(jìn)、培養和有效整合，逐步建成一支結構優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng )新活力的高水平人才隊伍。身為新材料研究院項目研發(fā)部主管的路廣，還身兼人才篩選和培育的工作，他會(huì )親自審查應聘者的簡(jiǎn)歷，認真編制工藝、研發(fā)等崗位筆試試卷，在面試的時(shí)候與他們細心溝通，用最專(zhuān)業(yè)的知識為公司選出最符合研究院發(fā)展需要的人才。如今，在路廣和其他同事們的共同努力下，新材料研究院發(fā)展壯大，人才源源不斷引進(jìn)，已經(jīng)具備了產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及分析檢測的能力，使新材料研究院發(fā)展駛入快車(chē)道。
創(chuàng )新發(fā)展的開(kāi)路先鋒
新時(shí)代、新征程、新挑戰，研究院的新發(fā)展也需要更高質(zhì)量的科技成果支撐。作為科研負責人，路廣始終以“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻”的工作狀態(tài)扎根科研一線(xiàn)，始終以“嚴謹務(wù)實(shí)、勇于攀登”的科學(xué)態(tài)度認真對待新課題，在永攀科技高峰的道路上孜孜不倦。
2021年，原來(lái)在揚州工作的路廣本因家庭困難被迫選擇回南京發(fā)展，但沒(méi)多久便接到了公司前往越科賦能支援的工作命令，那個(gè)時(shí)候他的兒子才剛剛一歲一個(gè)月，他沒(méi)有猶豫便答應了下來(lái)，再度離開(kāi)了家庭，投身于他熱愛(ài)的工作中。2022年，疫情管控還未放開(kāi)，出行多受限制，他克服了許多困難。在越科工作的6個(gè)月里，他輾轉東臺與上海兩地。在江蘇越科工作期間，他全面學(xué)習并參與了越科的PET泡沫新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及生產(chǎn)工作，為了能快速了解工藝，有時(shí)甚至通宵達旦。
在上海越科期間，他新接手的“抗原纖化萊賽爾纖維開(kāi)發(fā)”和“萊賽爾漿粕原料適應性研究”項目也沒(méi)有受到絲毫影響。在“抗原纖化萊賽爾纖維開(kāi)發(fā)”項目中，路廣遇到了篩選出最合適的改性助劑無(wú)法解決水溶性問(wèn)題，他暗自下定決心，一定要如期攻克這個(gè)科技難關(guān)。他查閱了大量技術(shù)文件及課題資料，不分晝夜地趕進(jìn)度，工作近乎于癡迷的狀態(tài)?！皼](méi)有經(jīng)歷現場(chǎng)試驗驗證的科研成果，免不了會(huì )出現無(wú)法解決難題的‘花拳繡腿’”。當遇到采用升溫、調節PH值、超聲乳化、添加助溶劑等多種方法均難以有效提高助劑的溶解度的問(wèn)題時(shí)，路廣帶領(lǐng)的課題組采用查找資料、分析機理等方法，在不懈的努力下終于通過(guò)合成改性的方法改進(jìn)了助劑的水溶性，使抗原纖化萊賽爾開(kāi)發(fā)取得了重大突破。在“萊賽爾漿粕原料適應性研究”項目中，漿粕成分分析時(shí)沒(méi)能找到合適的分析儀器，路廣咨詢(xún)了很多設備供應商，也沒(méi)有合適的配套儀器出售，于是路廣帶領(lǐng)課題組通過(guò)采購零配件，自己動(dòng)手成功改造出了合適的分析檢測設備，目前已經(jīng)成為該項目最常用的分析儀器，極大支持了漿粕適應性項目的開(kāi)展。
他虛心學(xué)習求進(jìn)步，多次參加行業(yè)論壇，學(xué)習先進(jìn)技術(shù)；他協(xié)同發(fā)展求合作，積極促成與多所頂尖科研院所攻關(guān)聯(lián)合，深化“產(chǎn)學(xué)研”合作，強化科技創(chuàng )新，以高度的責任感和使命感，勇敢地啃下這些“硬骨頭”。路廣充分發(fā)揮了科研主管的模范帶頭作用，帶動(dòng)了公司科研事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
科研新兵的引路人
“做好科研工作興趣是前提，然后是科學(xué)的方法、嚴謹的態(tài)度，試驗工作中善于挖掘過(guò)程的變量并用有效的方法逐一去控制”，這是路廣經(jīng)常對研發(fā)團隊人員說(shuō)的話(huà)。日常工作中他總是親力親為，言傳身教。不管科研任務(wù)有多艱巨，他總是“不服輸”，想方設法努力高質(zhì)量完成。同時(shí)，對于新進(jìn)人才和新轉崗人員，他發(fā)揮“傳幫帶”精神，事無(wú)巨細地引領(lǐng)進(jìn)門(mén)，幫助員工順利度過(guò)適應期，沉淀為公司的中堅力量。因為發(fā)自?xún)刃牡恼鎿礋釔?ài)，在別人眼里晦澀枯燥的科研工作卻給路廣及團隊帶來(lái)了無(wú)限樂(lè )趣，讓他們將這份樂(lè )趣變?yōu)閷ぷ鞯臒崆?，對公司的付出。有的新員工剛入職的時(shí)候，對萊賽爾相關(guān)知識比較生疏，在詢(xún)問(wèn)路廣關(guān)于萊賽爾試驗線(xiàn)紡絲組件運作原理時(shí)，他不僅詳盡地教授了組件的構成及運行原理，還能將設備的操作方法、維護方法以及遇到故障的排除和維修方法通過(guò)言傳身教的形式一并教授給他們。在講解過(guò)程中，他摒棄填鴨式教育，喜歡舉一反三，引導新員工在學(xué)習的同時(shí)自己思考，開(kāi)拓新員工的思路，充分調動(dòng)他們的研發(fā)積極性，解答問(wèn)題認真詳細，力求讓新員工能學(xué)會(huì )、學(xué)懂。
工匠精神要想薪火相傳、弦歌不輟，正需這般言傳身教。大家紛紛感慨：“他是一位全能的老師?！彼軓脑O備的設計、材料的選擇、制造工藝、加工工藝等全方位細致教學(xué)。在對待同事朋友人際關(guān)系上，他禮貌友好，樂(lè )于助人，對上級負責，對下級和善，對跨部門(mén)工作給予最大的協(xié)助，承擔起一位中堅人才的責任，以?xún)?yōu)異的人品贏(yíng)得了眾人的口碑。
“我熱愛(ài)我的工作，全身心地投入，讓我找到了樂(lè )趣和成就感”。路廣在工作崗位上始終堅守初心、兢兢業(yè)業(yè)，將技術(shù)從細致做到精致、再到極致，把時(shí)間化作無(wú)限的動(dòng)力，邁著(zhù)永不停息的步伐，在推動(dòng)技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展的路上，將新時(shí)代工匠精神全新展露，讓初心更炙熱！